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          軟件測試培訓
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          待遇豐厚,軟件測試漸成新寵

          • 發布:軟件測試培訓
          • 來源:軟件測試教程
          • 時間:2015-01-10 16:56

          軟件測試,即利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能的測試。針對需要編寫不同的測試工具、設計并維護測試系統,對測試方案可能出現的問題進行分析與效果評估。執行測試用例后,需要跟蹤故障,以確保開發的產品適合需求。

          隨著軟件業的迅猛發展,軟件產品的質量測控與管理逐漸成為企業生存、發展的核心。為了保證軟件出廠時品質無誤,所有的IT 企業在軟件發布前要做大量的質檢工作。作為軟件質量監控中的重要一環,軟件測試工程師應運而生。它就像軟件企業中的“質量監測管理員”,在糾正錯誤的同時,及時改正以確保產品的正常運作。

          人才稀缺,成就高薪夢想

          由于軟件測試工作對人員的要求相對較高,不但要求從業人員具備扎實的專業知識,同時還要求具備熟練的專業技能以及處理突發問題的能力。因此,這就造成軟件測試從業人員相對較少,從而加劇了各軟件企業之間人才競爭激烈。據前程無憂的數據顯示,目前我國120萬的軟件從業人員中,真正能擔當起軟件測試職位的不過5萬人,軟件測試人才缺口逼近30萬。在微軟等大公司中,軟件測試員以軟件開發員的比率為1.5-2.5左右,即一個軟件開發人員背后,至少有兩位測試人員在工作。在國內的其他軟件企業中,軟件測試員與開發員之間的比例也在1:5至1:8之間。由于軟件測試員人數較少,目前在職的軟件測試員待遇豐厚。據相關數據顯示,初入職的軟件測試員薪資一般在3000-5000元,工作2-3年月薪可達到8000-13000元,因此軟件測試作為朝陽行業前途寬廣。為解決國內軟件測試技術人員稀缺,促進行業健康有序發展,安博教育集團旗下達內培訓推出“軟件測試工程師”培訓課程,目的是培養合格的軟件測試從業人員,通過專業課程的培訓,使學員能夠從事windows和Linux環境下單機以及分布式軟件的功能測試和性能測試,在提高技能的同時,取得更好的發展。

          培養過硬技術

          面對魚龍混雜的培訓機構,怎樣才能通過一雙慧眼找到適合自己的學校呢?對此教育專家喻烜指出,選擇一所學校課程內容很重要。

          課程內容是一所學校教學水平的體現,通過課程內容可以反映出這所使學校的教師是否專業,教學水平是否優秀等。達內培訓推出的“軟件測試工程師”培訓課程,通過一整套全面、系統、實用、先進的課程體系,圍繞“搭建系統測試環境”、“服務器實用秘笈”、“數據庫核心技術”、“國際軟件測試概論”等八個方面在課程大綱的指導下,通過488課時的培訓學習,在理論講授、實際操作、案例分析、實訓項目等四個方面,培養具有專業技能的實用型測試技術人才。學員班畢業后可取得由勞動和信息化部共同頒發的軟件測試職業資格證書、Btestsky國際軟件測試工程師和職業技術證書。同時學校與學員簽訂就業協議,負責學員就業。

          軟件測試通過長期的經驗及項目積累來提升自身的價值,從業人員隨著工齡的增長、經驗及閱歷的豐富,逐漸成為各企業不可或缺的重要組成部分,由此而使得軟件測試成為一個相對穩定的職業,在高薪高職位的誘惑下,正吸引越來越多的人去關注。

          達內培訓學歷教育與考試認證學院與眾多知名211工程重點院校合作辦學,面向全國為在職人士提供專/本科遠程高等學歷教育、在職研究生輔導等服務;同時提供軟考培訓、人力資源管理師培訓、軟件測試工程師培訓、會計培訓等多個認證考試服務。

          達內培訓學歷教育與考試認證學院,旨在為學員提供快樂學習,輕松考試的快樂學習氛圍,讓學員樂學易考,讓考試不再成為負擔。

          達內培訓目前是中國高端培訓第一品牌,也是安博教育集團旗下唯一一家坐落北京,業務覆蓋職業教育和企業培訓的培訓教育機構,致力于信息產業方面的培訓、項目咨詢與人才輸送服務。憑借在高端技術培訓領域多年的教學經驗和項目經驗,依托獨有的數字媒體平臺,達內培訓始終站在技術專業最前沿,為企業提供具有前瞻性的技術培訓、咨詢服務、項目開發、人才輸送等解決方案。

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