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          軟件測試培訓
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          軟件測試這個行業能干到多少歲?

          • 發布:軟件測試培訓
          • 來源:軟件測試就業
          • 時間:2020-03-30 18:03

          在國內,軟件測試行業是近20年來隨著互聯網的飛速發展逐步興起來的。

          隨著行業的發展,測試市場的人才缺口也越來越大,能夠提供的就業機會也就越來越多,所以很多人都意氣風發地投身到測試行業之中,憧憬這自己在這個行業內的事業前景。

          但是,隨著大家對這個行業的認知加深,慢慢也有很多人開始產生迷茫:

          我在這個測試行業里工作多年之后,每天似乎都在做重復的事情,技術提升遇到瓶頸;這樣下去我會不會被這個行業所淘汰?

          隨著工作年限的增加,我的年紀也在增加,開始焦慮,我在測試行業到底還可以做多久呢?

          甚至,有些還沒有入行,只是準備想要進入這個行業測試人員,也在猶豫:測試行業會不會只是一場青春戰,過了青春期,就會被這個行業所遺棄?

          軟件測試行業溯源

          其實,根據市場就業調查數據顯示,目前超過三十五歲的測試工程師確實沒有年輕人好找工作,甚至有些公司直接明文規定 “要求年紀35-40歲以下”。

          市場產生如此殘酷的現象的原因大致有如下兩點:

          如金字塔原理,企業對越靠近金字塔頂端的人才的需求量就越少,所以市場上能提供出來適用35-40歲經驗級別的崗位,肯定遠少于初級測試員的崗位。

          這就是從源頭上,減少了這個人群的就業缺口。

          隨著年紀增加,很多人往往都沒有辦法像剛畢業的年輕人那樣全心全意的撲在工作上了。

          前段時間,一個日劇《大叔的愛》里有句臺詞扎穿了很多網友的心,劇中交談的兩個人道出一條職場規則:“不要罵那些年輕人,他們會立刻辭職的!但你可以往死里罵那些中年人,尤其是有房有車有娃的人!”

          一時間讓所有的“中年人”和“年輕人”都紛紛心疼地抱住了自己。

          三十來歲的時候你與那些二十出頭可以熬夜可以無顧慮加班敢于豁得出去的年輕人相比,確實沒有競爭力了,而且此時的你又背負著家庭、責任、后代生活質量、長輩健康質量,時間、精力、金錢,全方位攻陷你的堡壘,讓你無處可逃。

          這是軟件測試行業的問題,但卻不僅僅是測試這行才有的問題。任何行業,都是需要經驗積累做支撐才能走得長久。

          比如醫生,我們去醫院看病也會比較傾向于找年長的醫生,因為他們經驗比較豐富,見過的病情也比較多;再比如老師,比起新出校門的年輕老師來說,更多學生和家長也更傾向于資歷老一點老師,因為教學經驗豐富,教學技巧更加嫻熟。

          所以軟件測試也是同樣的道理,經驗的積累和沉淀必然會是你的一個優勢。

          但是,不管是醫生還是老師,新科技發展總是會衍生出一些新的醫療技術,同樣也會發明出一些新的教育資源和理念,如果他們故步自封,仗著自己的經驗,不與時俱進的更新自己的知識儲備和技術能力,也是會被認為是跟不上時代的老古董而失去競爭力。

          軟件測試也是同樣的道理,當工作經驗積累達到了一定量的時候,你必須要做出一些自身的調整和提升,讓你的能力值匹配于你不斷增加的年齡值。如果只是任憑時間流逝,我亦然安于現狀,那么任何一個職業都會把你淘汰!

          軟件測試行業并不是一個青春飯的行業只要努力工資會不斷的上升而且技術越高工資也就越高。如果你現在想要加入軟件測試的行業填寫下面的表單即可有機會獲得達內軟件測試培訓班免費體驗課程。

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