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          達內CEO韓少云榮獲騰訊網“2014年中國教育行業領導力人物”大獎

          2015-10-26

          12月3日,由騰訊網主辦,中國教育電視臺、CCTV中學生頻道、現代教育報協辦的2014“回響中國”騰訊網教育年度總評榜榮耀盛典在北京新云南皇冠假日酒店盛大舉行。今年4月3日,達內科技成功登陸美國納斯達克掛牌交易,成為中國第一個成功在美國上市的職業教育集團。本次榮耀盛典中,達內時代科技集團榮獲騰訊網2014年中國最具實力教育集團,韓總個人榮獲騰訊網頒發的“2014年中國教育行業領導力人物”大獎。

          【左起四:達內集團CEO韓少云先生榮獲“2014年中國教育行業領導力人物”大獎】

          “回響中國”騰訊網教育年度總評榜自2007年創辦以來,受到教育各界的關注和支持,現已成為中國教育界最權威的品牌評選活動。本屆騰訊網教育年度總評榜,依托全球最大中文門戶網站平臺騰訊網和中國影響最大、最廣的微? ?、微博平臺,在6.32億網友的參與下,歷經一個月投票,結合專家顧問團的意見,而最終產生的“2014中國教育產業價值榜”,達內CEO韓少云先生榮獲“2014年中國教育行業領導力人物獎”,這個獎項充分表達了億萬騰訊網友和各類專家對韓少云先生帶領的達內精英團隊在中國職業教育領域所取得的優秀的辦學成績的認可與肯定。

          【左起四:達內集團CEO韓少云先生代表獲獎企業家分享達內人眼中的“精品課”】

          在談及現在異常火爆的在線教育,韓總認為通過MOOC學習的留存率只有5%到10%,非常差。如何保證學生的留存率?學生通過互聯網網學習,要解決四個問題:一,解決學習孤獨感的問題。一個人在家里學習是很孤獨的,很難堅持很 長時間把課程學完。第二,解決互動問題。通常一個老師帶的班級是40人,互聯網上老師面對的是成千上萬的人。所以要解決互動的問題。第三,如果是純粹的網絡教學,還要解決學生學習主動性問題。如果是非實時學習,學生在學習過程中是可以暫停的。就像看足球賽一樣,大家都喜歡看實時直播的足球賽,看錄像覺得沒有意思題。第四,解決紀律性問題。學生能不能嚴格管理好自己,把學習的任務完成。

          達內-美國上市公司,億元級IT職業教育企業

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