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          軟件測試培訓
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          軟件測試員核心的競爭力到底是什么?

          • 發布:軟件測試培訓
          • 來源:軟件測試資訊
          • 時間:2018-03-01 09:25

          當我們進行社招面試時,有一個問題幾乎是必問的;當我們去企業參加面試時,也有一個問題是必須面對的:

          那就是—你為什么要離開上一家公司?

          其實這個問題主要是想試探一下求職者的核心訴求,并借此預估一下他在本公司工作的穩定性。常見的答案也無非就是這么幾種:對薪酬不滿意、干得不爽,或者是想換個環境。

          小編恰巧在大學畢業碌碌無為時擔任過半年的人事助理,知道員工離職不外乎不爽,至于離職報告上寫的那些林林總總的千奇百怪的申請,只能是莞爾一笑了,總而言之就是不爽才走的。

          然而,近幾年,我遇到過好幾個初次跳槽的求職者給出的答案是:「在原來的公司學不到技術」。

          一聽到這個,我就不由得嘆口氣,因為根據我的經驗,這句話如果由工作不滿兩年的人說出來,很大概率這是個不會學習不會感恩又特別愛抱怨的人。我們來從幾個方面分析下:

          1、從早忙到晚能力卻沒有提升,這是為什么?

          從早到晚,加班到深夜,驀然回首,而你的職位卻原地踏步,設定了目標,盡管拼了全力,卻依然完不成;一直很努力的你,感覺自己忙忙碌碌,但是能力一直沒有多大提升……

          如果你也有類似的困擾,那么說明你遇到職業“瓶頸”了。如果一直無法突破自我,就只能原地踏步。

          這是因為,隨著工作內容的變化,你原有的知識體系和技能已經不匹配,對新環境和變化的適應能力不夠,無法應對瞬息萬變的工作。

          這就好比蓋一棟樓房,你需要打好地基,建立知識框架,然后才能一層層往上蓋。

          所有的工作和學習都是類似的,我們將蓋樓對應到軟件測試工作中會得出以下結論:

          軟件測試的概念與理論、WEB前端基礎等知識是地基,它是你職業生涯的基礎,而軟件測試工具或框架是技能,是房子的框架,地基扎實,技能均衡,這棟樓才能不斷往上蓋。因此,你只有解決了這些問題,你的職業發展才能更上一層樓,進入新的階段。

          2、為什么會有“瓶頸”?“瓶頸”能否被我們突破?我們又將如何突破“瓶頸”?

          這些問題,美國的學習顧問、企業家布里塞尼奧在TED的演講讓人深受啟發。他不但指出了問題所在,還提供了一套行之有效的解決方案。

          布里塞尼奧發現,那些牛人之所以厲害,是因為他們能夠在生活中刻意地在兩個區域中切換。一個是學習區,另一個是執行區。

          學習區是用來學習的。在這塊區域中,我們要做的是學習、嘗試、更新、反饋、總結、反思,從而不斷提高自己的能力。

          執行區是我們的日常工作。比如測試員跟蹤bug,程序員寫代碼。

          這兩個區域很好理解。如果你現在是一個菜鳥軟件測試員,你的領導不斷的安排你測試一個接一個的新項目,你每天努力工作,訓練技能,幾年之后,你的軟件測試技術越來越熟練。

          這里順便談一下軟件測試職業發展的線路(通常分為下面4類):

          從初級測試工程師→中級測試工程師→高級測試工程師→資深測試工程師;

          初級測試工程師→中級測試工程師→高級測試開發工程師;

          初級測試工程師→測試組長→測試經理→項目經理→項目總監;

          初級測試工程師→質量保證人員→質量管理人員。

          然而,隨著互聯網的飛快發展,IT行業出現了日新月異的變化,新的技術會不斷出現,你熟練掌握的軟件測試技術很快就過時了。慢慢地,你就會發現,之前的技術已經無法應付越來越復雜的項目,你該怎么辦呢?

          這個時候,你只有苦練軟件測試行業的新技術,學習涉略新的編程語言,才能應對不斷變化的行業趨勢,獲得更好的發展。

          同時,我們的能力一直沒有提升的原因,就是害怕失敗和風險,導致我們一直處在執行區,漸漸地,我們就把生活變成了執行區,只顧得上應付日常工作,忽略了學習區的反思、反饋、提高和進步。

          在一個崗位上工作幾年后,一個人的能力會停滯不前。這在我們軟件測試行業得到了證實。之所以如此,是因為一旦我們認為自己能較好地勝任工作,我們就會停止在學習區花費時間和精力,將全部的時間都用來完成工作,而完成工作并不能讓我們不斷進步。

          然而,執行區并非沒有價值。當我們處于執行區的時候,雖然我們要避免犯錯,但是不可能不犯錯。犯錯也是一種反饋,我們可以從錯誤中獲得成長。

          因此,不斷提升自己,讓自己更強大的方法,就是在學習區與執行區之間相互切換,有目的地培養相關技能,然后再把這些技能應用到執行區。

          總而言之,我們在學習區待得越久,提升就越大。所以,如果要突破自我,就要增加學習區的時間,而且要從各方面進行自我進修。在當今的社會,學習力和抗壓力遠遠比才華和才能重要的多。

          3、如何突破人生發展的“瓶頸”,獲得更大的提升,在行業內成為萬里挑一的行業大牛?

          首先,多鍛煉自己

          最鍛煉能力的,往往是難對付的客戶和難熬的測試項目。假如你每天做的都是自己再熟悉不過的事情,在這樣的舒適區中徜徉,每天唯一的上班內容就是等下班,那么你很難獲得成長。所以接觸一些不熟悉的領域,嘗試一些有挑戰性的任務,反而會讓人遇挫成長。

          對于軟件測試工程師來說,如果你對手工測試和測試流程很熟悉了,你可以去學習基于工具的自動化測試,如果連這個都已經掌握自如,可以學習一下現下比較流行的python語言,為今后自主開發自動化腳本打下基礎。

          這樣,對軟件測試各個模塊都有了一定的了解后,團隊合作會更順暢,也利于軟測職場的深度提升。

          接著,注重刻意練習

          刻意練習,其實是從“熟練”到“生巧”的轉換方法,對于一個人的提升來說非常重要。

          心理學專家發現,有不少成功人士,都是用“刻意練習”的方法來完善自己。

          他們把精力放在“次級技能”——也就是不太好的技能上,對其進行學習,然后通過學習、反饋、調整以及專業的指導來獲得提升。

          通過這種練習,他們的技能獲得了脫胎換骨的進步。

          還是拿我們軟件測試來說,如果你想學習接口測試這門技術,你每天花40—50分鐘,聚精會神,進行有針對性的學習和實踐,那么不出三個月你就可以很好的掌握接口測試這門技術。

          這就是刻意練習的意義:補齊強化我們的短板,讓技能均衡,從而繼續往上蓋樓,邁入人生新的高度。

          最后,不要害羞,不恥下問永遠是我們提升自我的唯一法門,找人指路,

          so,如何發現自己的短板和問題?

          韓寒說過一句話:“也許你的極限,只是別人的起點。”有時候,行業大牛的一句話,勝過我們幾年摸索,畢竟行業大牛也是始于千萬個小白的。

          在你陷入困境的時候,你就需要高人指路。高人能夠指出你存在的隱藏缺陷,告訴你當前的狀態是一個必經過程,解除你的迷茫和困惑,為你指出正確和合適的努力方向。

          那么,行業大牛在哪里?

          你可以從行業內、身邊、互聯網上去尋找。如今是一個信息化的社會,只要你用心,一定可以找到滿意的答案。

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