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          要想做好軟件測試,這7個品質你必須具備

          • 發布:軟件測試培訓
          • 來源:網絡
          • 時間:2017-04-20 16:37

          在每個行業中做得最好的人們都具備一些特定的品質,軟件測試自然也不例外。我在本篇文章中所談論到的一位高效率的軟件測試員應具備哪些品質也正是基于這一點。在談到品質時,我更愿意用"必須"這個詞,想要成為一名好的測試人員,就"必須"具備這些品質。嫻熟的測試技能,可以使測試人員登上巔峰,但是,我們談論到的努力、奉獻是不管哪個行業都需要的品質。若沒有這些品質,光靠"手藝"工作,這樣遲早會出大問題。

          1)好奇心

          這一定是品質列表中的首要因素。作為一名測試人員,你必須要對任何事情保持懷疑態度。總想要知道"如果我點擊提交(Submit)兩次會發生什么?三次又會發生什么?要是點擊退出(Escape)鍵呢?要是只發布一篇空白的評論,又會是怎樣呢?"

          如果你是一個經驗豐富的測試人員,那么我相信你在測試過程中是有過這樣的一個思考過程,要是沒有的話,我建議在以后的測試中能這樣做。因為如果不把所有的場景都帶入測試,那么滿足客戶的需求會很有問題。

          2)注意細節

          這個品質真的很重要,但老實說,我并不知道要后天如何養成這個品質,我相信這是在DNA中天生存在的,我們所能做的就是在先天的基礎上盡我們所能提升到完美。注意細節的眼睛是一種天生的品質,這能夠幫助快速準確地捕捉到那些最細微的差別。但是就算是天生這種能力欠佳,也可以在后來的生活工作中養成個良好的習慣。

          對測試的結果是否滿意呢?那就再試一次,養成一個習慣,它若不能天生就擁有,那就在實踐的過程中培養和發展。

          3)想象力

          想象力高于一切,因為它的長度,廣度和高度都是無限的。測試時不要限制你的想象力,你所想的東西可以是不可想象之物,是罕見的,稀有的。可以做一個小的實驗,想象一下現在和100年后。多提出一些問題,根據實際的情況和想象力設計測試用例,并為其添加查詢。對非常規的想法制定頭腦風暴,針對其特征如何工作和測試重新設置系統,以達到想象和現實的同步。

          4)邏輯思維

          如果你認為測試只是將需求文檔中的句子轉換為測試用例,那么就大錯特錯了。測試過程包括的階段,如需求討論、頭腦風暴功能、決定測試策略、構建測試、調試問題、復制生產問題等都可以從邏輯思維中收益。所以你在測試中必須要考慮到這些可能性,有效或者無效,再考慮下一步要怎么做。并且,這也并不是結局。

          測試會涉及到很多問題,并且還需要將這些問題都解決掉。拋棄邏輯思維思考問題,你會如何提出一個完美的問題并尋求解決方案?在得到自己的邏輯結論之前,你將如何回答別人的問題?邏輯思維能力是具有強制性的,你如何養成邏輯思維能力?無論是內部的問題還是外部的問題,都先在內心問問自己思考一番,然后嘗試著回答,直到讓自己滿意為止。

          5)專注力和剖析能力

          簡單來說,就是將焦點集中到小事情上來,讓你能夠注意到小的細節,進行思考,而不會因為大的整體變動而分心。作為一名測試人員,你應該盡量不要被大局左右,要學會將整體劃分成小的部分,然后去關注每一個組成部分的更小的單位,這是每一個測試人員都應具備的能力。我在這里說到的并不是測試某個個別的模塊,我這是在討論一個比部分更細微的單位。

          在測試的時候想象自己是在查一個復雜的案子,不要放過任何的細節和線索,要知道一丁點的忽略都會導致滿盤皆輸。

          6)紀律

          你是一名測試人員,要知道再工作中,根據你對一個軟件質量的看法,決定這個軟件是否能夠流向市場,供需求者使用。你有責任強調當前的和未來的風險,因此,你不能忽略任何的一個小細節。有時候可能會有一些人為的錯誤,你在測試軟件時候就應該把它全部找出來,并分析當前的情況,分析風險等,而在這一點上,良好的紀律習慣能夠幫助到你很多。你必須在工作時構建自己的流程和測試列表,不能隨便就把某項功能性能當做要被測試的對象,這樣是很危險的。紀律嚴明的團隊中在工作中能夠發揮更高的效率,因為他們不會錯過明顯的錯誤,具有清晰的流程步驟。紀律嚴謹的測試人員都會有自己的任務計劃,而不是靠測試時的即興發揮。

          7)建設性溝通

          你也許會將其稱之為技能能力,而不是品質。但是我認為這是一個個性特質,因為語言和談話的表達熟練程度這絕對是一種人格魅力。良好的溝通應該從良好的聆聽開始,對說話者給予反應,再在心中思考,決定語調,然后再說話。對于一些人來說,天生語言表達能力及很優秀,而其他人則需要努力練習。這一點為什么對測試人員如此重要呢,因為只有在溝通中我們才能了解到更多的不足,才能解決更多的實際問題。說實話,當工作、想法活著方式被批評的時候沒人會覺得很好。這就是需要建設性溝通的地方。通過溝通你能夠了解到不足,而且不是以一種被批評的方式。

          結論

          這就是能提高測試者工作效率的7個品質。在這里我并沒有明確的指出熱愛、真誠、熱情、風險等這些品質,因為這是所有的工作都需要的。無論你是熟練的軟件測試人員還是剛畢業參加工作的測試實習生,這些品質都是在未來的工作中都會有所幫助。

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